讓“優秀”成為一種習慣-疫情期間的他和她們用實際行動證明了這一點……

王露，作為公司副總的她主要負責協調生產和公司管理的各項工作，疫情期間每天的工作狀態是保持24小時待命，隨時隨地的積極協調和處理工作各項環節中出現的問題。同時實時跟進生產進度、事無巨細的安排運輸車輛和發貨.....一場漂亮的戰役需要好的指揮，而她就是那位優秀的指揮官，我們生產的一臺臺核酸檢測亭能順利運送到目的地，她功不可沒。

周美紅，作為財務專員及人事專員的她，疫情期間員工的社保、公積金、工資能都準確發放和繳納，全因為她細心細致的工作，各個部分所需要的財務資料支持，資金繳納和各類財務事項處理，周美紅都會不分晝夜的積極配合和支持，沒有抱怨，沒有推辭，有的只是快速的響應和對接。兵馬未動糧草先行，她細心、高效的工作支持，使各部門的業務得以順利推進。

謝磊，作為技術主管，疫情期間公司緊急設計、制作的幾十臺核酸采樣亭，就是他帶領著技術部和生產部的同事們加班加點、沒日沒夜，辛苦努力的成果，作為第一批復工的員工，在工作的崗位上的他常常是一人多崗。面對高強度的工作壓力、時間緊迫的工期要求，他依然保持著積極、樂觀的工作狀態。在枯燥、緊張的工作狀態下給同事們傳遞了正能量，同時也做了好的表率。

經公司研究，決定對這三位表現突出的優秀員工予以通報表彰，并給予豐厚的現金獎勵。表彰她（他）們發揚主人翁的精神，以企業發展為己任，在各自的崗位上盡職盡責的付出和努力。也感謝疫情期間無私奉獻、愛崗精業、立足本職，任勞任怨的你們。

除以上提到的三位優秀員工以外，還有那些在生產一線默默付出的“幕后英雄”，加班加點，汗流浹背這些看似平常的辭藻用在他們的身上再合適不過了，他們總是默默的付出，從不抱怨，兢兢業業的工作態度，忠于企業的奉獻精神，值得每一位員工去學習，讓我們再一次把掌聲送給他們。

火車跑得快，全靠車頭帶。吳旭艷，作為上海長肯試驗設備有限公司的總經理，在復工的第一天就和大家一起奮戰在生產的一線，憑借公司此前生產實驗室設備積累下的技術，從核酸采樣亭的設計到研發，再到第一套設備組裝完成，前后僅用了五天時間。她說：“社會有需求，我們就去做貢獻。”截至目前，上海長肯已向社會累計捐贈核酸采樣亭達30套以上。

希望全體員工始終保持奮發有為、頑強拼搏的精神狀態，勇挑重擔，開拓進取，立足本職崗位，爭創佳績，為推動長肯跨越式發展作出更大的貢獻。